Вице-спикер СФ прокомментировала изменения в Трудовой кодекс в части предоставления гарантий работнику в связи с ликвидацией организации.
Совет Федерации одобрил Федеральный закон,
вносящий изменения в Трудовой кодекс в части предоставления гарантий работнику
в связи с ликвидацией организации. Согласно документу работодатель будет обязан
сохранить средний месячный заработок в течение двух месяцев на период трудоустройства
работника после увольнения, а при положительном решении органа службы занятости – предоставить пособие за третий месяц.
«За последнее время в условиях новых вызовов ситуация
на рынке труда серьезно изменилась и потребовала от государства принятия
срочных и безотлагательных мер по поддержке занятости и сохранению доходов
граждан. По последним данным, в июне число безработных составило 4,5 миллиона
человек, увеличившись за несколько месяцев на полтора миллиона», — сообщила
заместитель Председателя Совета Федерации Галина
Карелова,
Карелова
Галина Николаевнапредставитель от исполнительного органа государственной власти Воронежской области
комментируя принятие закона.
В условиях новых вызовов ситуация на рынке труда серьезно изменилась и потребовала от государства принятия срочных и безотлагательных мер по поддержке занятости и сохранению доходов граждан
«Многие компании были вынуждены прекратить свою деятельность, и работники не смогли получить положенные им пособия. С вступлением в силу нового закона предприятие не будет ликвидировано до тех пор, пока уволенные сотрудники не получат все причитающие выплаты. Принятые меры значительно усиливают трудовые гарантии», — добавила вице-спикер СФ.