При оплате сверхурочной работы будут учитываться компенсационные и стимулирующие выплаты

Сенаторами одобрен Федеральный закон «О внесении изменения в статью 152 Трудового кодекса Российской Федерации», уточняющий условия оплаты сверхурочной работы.

Документ разработан с целью реализации Постановления Конституционного Суда Российской Федерации от 27 июня 2023 года, которым часть первая статьи 152 Трудового кодекса признана не соответствующей Конституции Российской Федерации, поскольку допускает оплату сверхурочной работы исходя лишь из одной составляющей части заработной платы работника, а именно из тарифной ставки или оклада (должностного оклада) без начисления компенсационных и стимулирующих выплат.

Член Комитета СФ по социальной политике Наталия Косихина Косихина
Наталия Владимировнапредставитель от законодательного (представительного) органа государственной власти Ярославской области сообщила, что, согласно новой редакции статьи 152 Трудового кодекса, сверхурочная работа оплачивается исходя из размера заработной платы, установленного действующими у данного работодателя системами оплаты труда, включая компенсационные и стимулирующие выплаты.

При этом новые положения не являются основанием для пересмотра работодателем условий, установленных коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом или трудовым договором до дня вступления в силу Федерального закона и предусматривающих оплату сверхурочной работы в более высоком размере.

Сохраняется возможность компенсации сверхурочной работы предоставлением дополнительного времени отдыха.

«Реализация закона позволит адекватно компенсировать повышенные трудозатраты работника», — сказала Наталия Косихина.