Создание дополнительных механизмов профессиональной самореализации молодых граждан России обсудили в Комитете СФ по социальной политике.
Круглый стол на тему «Вопросы
профессиональной самореализации молодых граждан России: современные вызовы и перспективы» провел член Комитета СФ Игорь
Кастюкевич.
Кастюкевич
Игорь Юрьевичпредставитель от законодательного (представительного) органа государственной власти Херсонской области
«Реализация потенциала каждого человека, раскрытие его талантов – ключевой государственный приоритет», — подчеркнул сенатор. Он напомнил, что утверждена Стратегия реализации молодежной политики в России на период до 2030 года, в текущем году запущены национальные проекты «Молодежь и дети» и «Кадры». Созданы и функционируют 74 центра опережающей профподготовки и более 3 тыс. современных мастерских. В школах открыты 126 классов судо – и авистроения и 600 агроклассов. Ряд работодателей с целью вовлечения молодежи в производственную деятельность реализуют стипендиальные и стажировочные программы.
Вместе с тем, по мнению законодателя, данных мер недостаточно: еще значительное число молодых людей остается не охваченным различными проектами, причем, в наиболее удаленных территориях, где профориентация наиболее востребована.
«Важно вместе выработать перечень необходимых изменений для достижения наиболее эффективных результатов проводимой политики в области всесторонней и профессиональной самореализации молодежи», — подчеркнул Игорь Кастюкевич.
Первый заместитель председателя Комитета
СФ по социальной политике Александр
Варфаломеев
Варфоломеев
Александр Георгиевичпредставитель от законодательного (представительного) органа государственной власти Республики Бурятия
отметил, что документов в части профориентации и самореализации
молодежи принимается много. Нужны и механизмы реализации. «Речь идет о будущем
нашей страны. Серьезных механизмов реализации тех документов, которые мы
принимаем, пока мало. Нужно, чтобы принятые решения эффективно осуществлялась
на практике по всей стране. Сегодняшний разговор — общий шаг к тому, чтобы
выработать работающие механизмы, которые бы приносили результат не в далекой
перспективе, а уже сейчас», — подчеркнул Александр
Варфаломеев.
Законодатели считают, что в вопросах самореализации молодежи крайне важна вовлеченность регионов. Именно «на местах» владеют полной информацией, какие специалисты, в каком объёме и каким предприятиям или организациям необходимы.
Среди участников встречи – сенаторы РФ, заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости (Роструд) Ян Талбацкий, заместитель директора Департамента государственной политики в сфере среднего профессионального образования и профессионального обучения Министерства просвещения России Марина Софронова, заместитель председателя Комиссии Общественной палаты по добровольчеству и молодежной политике Сергей Киселёв, заместитель Председателя Федерации Независимых Профсоюзов Александр Шершуков, ректор МГТУ-МАСИ Светлана Забелина, заместитель директора Центра «Школа андрогогики и образовательного дизайна» ВШГУ РАНХиГС Инна Газиева, а также представители палаты молодых законодателей при Совете Федерации, российской ассоциации по связям с общественностью, института развития интернета, ВЦИОМ, российских вузов.
О перспективах целевого обучения и новых
возможностях для вузов, студентов и работодателей на платформе «Работа России»,
рассказал Ян Талбацкий. Марина Софронова рассказала, что если
раньше региональные образовательные программы разрабатывались без участия
работодателей, то теперь их привлекают на постоянной основе.
Участники круглого стола отметили, что для достижения национальных целей развития России и создания действенных механизмов профессиональной самореализации молодежи, необходимы понятные, эффективные меры поддержки работодателей, заинтересованность образовательных учреждений и согласованные действия между всеми участниками процесса. Среди озвученных экспертами предложений: разработка программ адаптации молодых специалистов с учетом ценностных установок, повышение роли работодателей в процессе образования, государственный заказ на формирование привлекательного образа «человека труда», упрощение документооборота в рамках программ стажировок, совершенствование системы целевого обучения.
Предложения, озвученные экспертами, будут оформлены и направлены для дальнейшего обсуждения в органы исполнительной и законодательной власти, а также причастные к профессиональной самореализации молодежи организации.