Внесены изменения в Трудовой кодекс, касающиеся возможности закрепления в коллективном договоре мер поддержки волонтерской деятельности

Сенаторы одобрили изменения в Трудовой кодекс о возможности закрепления в коллективном договоре мер поддержки волонтерской и благотворительной деятельности, а также направленные на совершенствование порядка предоставления сведений о доходах. Документ представила член Комитета СФ по социальной политике Екатерина Грибкова. Грибкова
Екатерина Георгиевнапредставитель от законодательного (представительного) органа государственной власти Республики Коми

По ее словам, законом вносятся изменения в статью 41 Трудового кодекса, которая дополняется положением о возможности закрепления в коллективном договоре мер поддержки добровольческой (волонтерской) и благотворительной деятельности.

Кроме того, добавила сенатор, поправками ко второму чтению в текст проекта закона были внесены существенные изменения, направленные в том числе на совершенствование порядка представления сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также на снятие отдельных ограничений при трудоустройстве бывших государственных и муниципальных служащих. «На руководителей государственных (муниципальных) учреждений впервые возлагается обязанность предоставлять сведения о расходах», — уточнила Екатерина Грибкова.

Федеральный закон вступает в силу с 1 января 2026 года.