Расширяются трудовые права работников при возникновении ЧС, связанных с нарушениями условий их проживания

Сенаторы одобрили изменения в Трудовой кодекс РФ, согласно которым при возникновении чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера работники получают право на один дополнительный выходной день с сохранением среднего заработка, а также на отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью до 5 календарных дней. На заседании верхней палаты парламента документ представила заместитель председателя Комитета по социальной политике Юлия Лазуткина. Лазуткина
Юлия Викторовнапредставитель от законодательного (представительного) органа государственной власти Пензенской области

По ее словам, этими гарантиями могут воспользоваться те, кто фактически проживают в жилых помещениях, находящихся в зонах чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, в случае нарушения условий их жизнедеятельности и утраты ими имущества в результате ЧС федерального, межрегионального, регионального, межмуниципального или муниципального характера.

 «Порядок и условия предоставления работникам вновь вводимых трудовых гарантий будут устанавливаться Правительством РФ», — добавила Юлия Лазуткина.

Сенатор подчеркнула, что закон обеспечит надлежащую защиту трудовых прав работников при возникновении чрезвычайных ситуаций, связанных с нарушениями условий их проживания.

Федеральный закон вступает в силу с 1 сентября 2026 года.