На 350-м заседании Совет Федерации одобрил изменения в Трудовой кодекс РФ. На рассмотрение палаты документ представила член Комитета СФ по социальной политике Татьяна Заболотная.
На 350-м заседании Совет Федерации одобрил изменения в Трудовой кодекс РФ. На рассмотрение палаты документ представила член Комитета СФ по социальной политике Татьяна Заболотная.
Как объяснила сенатор, изменения, вносимые в законодательство, касаются введения ограничения размеров выходных пособий, компенсаций и иных выплат в связи с прекращением трудовых договоров для отдельной категории работников при их увольнении. Речь идет о руководителях, их заместителях, главных бухгалтерах и заключивших трудовые договоры членах коллегиальных исполнительных органов государственных корпораций, государственных компаний, а также хозяйственных обществ, 50 процентов долей которых находятся в государственной или муниципальной собственности.
Размер выходных пособий, компенсаций и иных выплат в связи с прекращением трудовых договоров для указанной категории лиц устанавливается на уровне трехкратного среднего месячного заработка. При этом, подчеркнула Татьяна Заболотная, соглашения о расторжении трудовых договоров не могут содержать условия о выплате каких‑либо иных выплат в любой форме.