В ходе дискуссии обсуждалась эффективность инициатив, нацеленных на решение проблемы равенства прав мужчин и женщин в разных сферах, рассматривались возможности карьерного роста женщин.
В рамках Второго Евразийского женского форума прошла открытая дискуссия «Глобальные инициативы в интересах женщин». Участники мероприятия — политики, представители международных организаций, ведущих корпораций, общественных структур — обсудили эффективность инициатив, нацеленных на решение проблемы равенства прав мужчин и женщин в разных сферах, проанализировали препятствия и возможности для карьерного роста женщин, существующие и возможные стратегии в интересах женщин.
Губернатор Ханты-Мансийского автономного
округа – Югры Наталья Комарова
Комарова
Наталья Владимировнапредставитель от исполнительного органа государственной власти Ханты-Мансийского автономного округа - Югры
подчеркнула актуальность принятия программ, помогающих найти работу женщинам с детьми. Она напомнила, что, по данным Международной организации труда,
сокращение всего на четверть разрыва в уровне занятости мужчин и женщин
добавило бы мировой экономике 5,8 трлн долларов к 2015 г.
Наталья Комарова напомнила, что Национальная стратегия действий в интересах женщин России, рассчитанная до 2022 г., в качестве одной из целей установила 75 проц. уровень занятости для женщин.
Губернатор рассказала о региональном социальном проекте, на базе которого будет создан навигатор для молодых мам, аккумулирующий программы повышения квалификации, помогающий пройти переобучение и найти дистанционную работу. «С развитием таких сервисов можно существенно продвинуться в повышении занятости женщин, воспитывающих детей», — считает глава региона.
В свою очередь генеральный директор автономной некоммерческой организации «Агентство стратегических инициатив по продвижению новых проектов» Светлана Чупшева подняла вопрос разницы уровня заработной платы мужчин и женщин. «Средняя зарплата женщин составляет 65–70 процентов от зарплаты мужчин. У нас достаточно женщин-предпринимателей, но по условиям бизнеса мы занимаем сорок шестое место», — сказала она.
Президент Союза деловых женщин Швейцарии Кливия Кох рассказала об опыте своей страны. По ее словам, Швейцария – одна из стран с самой высокой пропорцией женщин в экономике. «Многие женщины открывают свои компании, хотят играть важную роль в экономике», — сказала Кливия Кох. При этом Швейцария находится на пятьдесят шестом месте, когда речь идет о представительстве женщин в советах директоров крупных компаний.
Президент и основатель канадской организации «Женщины в органах управления» Каролина Кодси считает необходимым разработку законодательных инициатив, поддерживающих женщин. По ее словам, в Канаде нет подобного законодательства. При этом она привела в пример скандинавские страны, где введены квоты рабочих мест для женщин.