Внесены изменения в ТК РФ, касающиеся распространения на религиозные организации соглашения о минимальной заработной плате

Сенаторы поддержали Федеральный закон «О внесении изменения в в Трудовой кодекс Российской Федерации в части установления особенностей распространения регионального соглашения о минимальной заработной плате на религиозные организации». По этому вопросу на заседании СФ выступила член Комитета СФ по социальной политике Анна Отке. Отке
Анна Ивановнапредставитель от исполнительного органа государственной власти Чукотского автономного округа

Федеральный закон дополняет Трудовой кодекс РФ новой статьей 345¹, в соответствии с частью первой которой в случае представления в уполномоченный орган исполнительной власти субъекта РФ мотивированного письменного отказа от присоединения к региональному соглашению о минимальной заработной плате работодатель – религиозная организация освобождается от обязанности прикладывать к данному отказу протокол консультаций с выборным органом первичной профсоюзной организации и предложения по срокам повышения минимальной заработной платы работников, установленной в отношении иных работодателей частью восьмой статьи 133¹ ТК РФ.

Согласно документу, при этом от имени работодателей – религиозных организаций, осуществляющих деятельность на территории соответствующего субъекта РФ и входящих в структуру централизованной религиозной организации, указанный отказ может быть направлен соответствующей централизованной религиозной организацией (часть вторая новой статьи 345¹ ТК РФ).

Частью третьей проектируемой статьи 345¹ ТК РФ предусматривается, что в случае отказа работодателя – религиозной организации присоединиться к соглашению руководитель уполномоченного органа имеет право пригласить представителей данной религиозной организации и представителей централизованной религиозной организации, в структуру которой входит данная религиозная организация, для проведения консультаций.